CodeStory jsem zakládal začátkem roku 2021. Všichni chodili v rouškách a firmy se spíše zavíraly, než zakládaly. Po 10 letech v roli Team leadera v IT společnosti (a tedy i odběratele služeb personálních agentur) jsem ale chtěl zkusit něco nového a recruitment mi připadal jako super příležitost. Jednak to je pořád trošku „v oboru“ a jednak mi po vlastních zkušenostech přišlo, že je na trhu co zlepšovat.

Business jsme postavili na několika základních hodnotách:

1. Známe naše zákazníky

Nejen z jejich webovek, ale osobně. Víme, na čem pracují a jak, jaké mají plány do budoucna a co je pro ně důležité.

2. Neplýtváme časem

Ani kandidátů, ani zákazníků.

3. Komunikujeme

Jasně, rychle a na přímo.

4. Rozumíme IT

Samozřejmě i HR, ale znalost IT nás myslím odlišuje od ostatních agentur.

5. Nástupem to nekončí

Zajímá nás, jak se novému kolegovi daří i po nástupu a pokud je nějaký problém, pomůžeme ho vyřešit.

První 2 roky byly takové „zkušební kolo“. Zjistili jsme, že hledání lidí nám docela jde, naši buisness partneři jsou spokojení a také oceňují náš přístup, který není na agenturním trhu úplně běžný. Teď tedy řadíme pomyslnou dvojku – nové webovky, větší tým, noví zákazníci, nové typy IT pozic.

Přineseme na trh IT recruitmentu svěží vítr? Možná ano, možná ne. Ale určitě se o to pokusíme.

Onwards.