Pokud se vám nedaří sehnat toho správného kolegu, který bude mít přesně ty vědomosti, které potřebujete, a zároveň zapadne do vaší firemní kultury, pomůžeme vám ho najít.
Jak to funguje?
- 1Na společném setkání si popovídáme o vašich projektech, způsobu práce, týmu a očekáváních. Je důležité, abychom vás dobře poznali a porozuměli vašemu businessu a tím pádem mohli správně cílit kandidáty nejem po technické stránce, ale i po lidské a businessové.
- 2Zadáte nám první pozici, na které si spolupráci vyzkoušíme. My si ji interně zpracujeme a případně se doptáme na doplňující otázky. Po celou dobu náboru udržujeme úzký kontakt s vaším hiring managerem, zároveň ale řešíme jen důležité věci, aby se mohl naplno věnovat své práci.
- 3Prvního kandidáta prezentujeme zpravidla do 14 dnů formou jednostránkového medajlonku, který obsahuje všechny relevantní informace ve strukturované formě. V této chvíli je již kandidát důkladně prověřený naším HR i IT konzultantem.
- 4V případě zájmu si můžete kandidáta ihned pozvat na online/onsite rozhovor, případně požádat našeho konzultanta o zprostředkování schůzky.
- 5Pokud je vše v pořádku z obou stran, stačí již jen podepsat smlouvu a nový kolega může nastoupit.
95 % námi doporučených kandidátů si naši zákazníci pozvou na pohovor.
V průměru 2 ze 3 vybraných kandidátů dostanou i nabídku.
